Hier fühle ich mich wohl, hier arbeite ich!

Jeder fünfte Millennial hat sich schon mal gegen eine neue Stelle entschieden, weil ihm das Büro-Design und die Ausstattung nicht gefiel. Für jeden zehnten war dies sogar schon einmal ein Kündigungsgrund. Jeder sechste der 18- bis 34-jährigen gab in der Mindspace-Studie an, dass er sich durch die Arbeitsumgebung in seinem Unternehmen gestresst oder nicht ausreichend inspiriert fühlt. Unternehmen, die bei dieser hart umkämpften Zielgruppe nicht als Arbeitgeber landen konnten, müssen sich deshalb fragen, ob sie sich ausreichend mit deren Wünschen und Bedürfnissen beschäftigt haben.

Schon einfache Maßnahmen helfen, die Attraktivität zu steigern. So können eine ansprechende Dekoration, gemütliche Sitzecken und ruhige Rückzugsräume bereits für eine gute Atmosphäre sorgen, in der man gerne seinen Arbeitstag verbringt. Ein idealer Büroarbeitsplatz wird zudem durch Komfortaspekte, wie ein angenehmes Raumklima, öffenbare Fenster und schallisolierte Büros gekennzeichnet. Auf der Liste der wichtigsten Wohlfühlfaktoren gehören laut Mindspace-Studie die zentrale Lage des Büros mit angrenzenden Restaurants und Geschäften sowie die Büroausstattung zu den Top-5. Bei der Ausstattung sind die Verbesserungswünsche vielfältig. Unter anderem werden hier bessere sanitäre Anlagen, Entspannungsbereiche, ein Küchenbereich oder eine Klimaanlage von den Befragten genannt.

Angesicht der Erwartungen der Talente an Ausstattung und Komfort sind Büro-Immobilien, die dies bieten, überaus begehrt. In vielen deutschen Büromärkten ist die Angebotslage äußerst knapp. Unternehmen sollten sich deshalb frühzeitig mit dem 
Thema Büroumzug auseinandersetzen, damit man mit einem attraktiven Büro auf dem Arbeitsmarkt glänzen kann. Bevor die Suche beginnt, sollte gemeinsam mit einem Immobilienberater ein Anforderungsprofil erstellt werden, in dem definiert wird, wie das neue Büro konzipiert sein muss, um die besten Köpfe für die angebotenen Arbeitsplätze zu gewinnen.